跨域聯(lián)動、數(shù)智賦能、管家護(hù)航……隨著2026年區(qū)域協(xié)同發(fā)展工會就業(yè)協(xié)作校園專場招聘的啟動，為期一個月的線上招聘會火熱展開，內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林、遼寧四地800余家企業(yè)齊聚線上，真正實現(xiàn)“一地招聘、四省共享”。

　　這是自治區(qū)總工會落實自治區(qū)黨委“1571”工作部署、推進(jìn)全國總工會“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”工作的生動實踐。近年來，自治區(qū)總工會以“工會就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”為抓手，依托全國總工會“就業(yè)服務(wù)云”平臺，創(chuàng)新推出雙向就業(yè)管家機(jī)制，構(gòu)建起“線上云聘+線下直聘+掌上智聘”三位一體服務(wù)格局，推動就業(yè)服務(wù)陣地前移、資源下沉、模式創(chuàng)新，全力打通高校畢業(yè)生求職“最后一米”。

　　織就跨域引才“一張網(wǎng)”

　　“跨區(qū)域崗位集中亮相，讓我們不出內(nèi)蒙古，就了解到東北三省的就業(yè)形勢，崗位類別和形式也更加多元?！鼻舐氄咄跖空f。2026區(qū)域協(xié)同發(fā)展工會就業(yè)協(xié)作校園專場招聘，分別在呼和浩特、赤峰、烏海三地設(shè)立線下招聘會，并通過現(xiàn)場滾動大屏實時播放三個會場招聘信息，為求職者提供了更廣闊的就業(yè)機(jī)會。

　　近年來，各級工會聚焦自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)和內(nèi)蒙古自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)需求，打破地域壁壘，構(gòu)建起縱向貫通基層工會、橫向協(xié)同盟市工會、跨域聯(lián)動兄弟省份的就業(yè)對接網(wǎng)絡(luò)。

　　4月份，聚焦內(nèi)蒙古自貿(mào)試驗區(qū)對跨區(qū)域、多元化人才的迫切需求，自治區(qū)總工會聯(lián)動三個自貿(mào)試驗區(qū)片區(qū)工會，在內(nèi)蒙古師范大學(xué)盛樂校區(qū)舉辦專場招聘會，結(jié)合“三地工會聯(lián)播·自貿(mào)專場直播帶崗”、線上專場招聘會等，讓畢業(yè)生“一站看遍三地機(jī)會”。

　　跨域聯(lián)動招聘模式，有效打破地域擇業(yè)限制，極大拓寬了求職者就業(yè)選擇。不少求職者表示，多地區(qū)崗位集中展示、一體化推介，讓擇業(yè)視野更加開闊、就業(yè)地域選擇也更加多元。

　　立足本土產(chǎn)業(yè)人才缺口，全區(qū)各級工會堅持“請進(jìn)來、走出去”相結(jié)合，主動赴外招才引智，精準(zhǔn)靶向吸納青年人才。呼和浩特市總工會摸清現(xiàn)代乳業(yè)、生物醫(yī)藥、綠色算力等產(chǎn)業(yè)需求，組織多家龍頭企業(yè)赴山東、浙江、沈陽等地高校開展“點對點”引才；阿拉善盟孿井灘生態(tài)移民示范區(qū)工會深耕校企精準(zhǔn)對接合作，深入蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西北民族大學(xué)等高校開展入校送崗活動。

　　此外，全區(qū)各級工會不斷深化“工會+校企”就業(yè)協(xié)作。自治區(qū)總工會依托內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院“北疆工匠·新能源裝備制造行業(yè)三主體協(xié)同促就業(yè)”特色項目，舉辦沙龍分享會與直播招聘專場招聘會。赤峰市總工會聯(lián)合赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院舉辦校園招聘會，100余家企業(yè)攜2000余個崗位進(jìn)校，18家企業(yè)現(xiàn)場簽約，22家企業(yè)獲授“實習(xí)實訓(xùn)基地”。

　　截至目前，全區(qū)各級工會今年已開展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動23場，為產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實人才支撐。

　　構(gòu)建數(shù)智賦能新生態(tài)

　　“手機(jī)掃一掃，好工作就在眼前?！苯陙?，從“面對面”到“屏對屏”，再到“云招聘”，逐步成為高校畢業(yè)生求職的重要渠道。自治區(qū)總工會以全國總工會“就業(yè)服務(wù)云”和自治區(qū)總工會“云招聘”平臺為載體，推動數(shù)字化工具在校園普及應(yīng)用，精準(zhǔn)服務(wù)、助力青年學(xué)子實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　今年以來，每場校園招聘活動，工作人員均為求職者講解全國總工會“就業(yè)服務(wù)云”平臺的注冊使用。有了這個平臺的加持，讓求職者實現(xiàn)“云上送崗、掌上求職、智能匹配”。

　　招聘會上，多位智能化輔助工具“上崗”工作：AI面試助手模擬真實面試場景自動生成能力分析報告，AI簡歷工坊現(xiàn)場拍照制作專業(yè)簡歷，云聘智配一體機(jī)連通崗位資源庫，依托AI就業(yè)管家實現(xiàn)人崗智能匹配。

　　這些自治區(qū)總工會研發(fā)和搭建的綜合語言大模型，構(gòu)建多類型企業(yè)面試矩陣，針對不同類型崗位的求職者提供有效的模擬面試環(huán)境，有效增加現(xiàn)場簡歷投遞率和使用率。

　　同時，智能就業(yè)地圖根據(jù)招聘會、線下活動場景靈活設(shè)計，針對不同人群，搭建“一鍵投遞”和“簡易投遞”兩種模式，支持“家門口就業(yè)”功能，最大程度保障便捷高效。

　　打造管家服務(wù)新模式

　　“通過工會‘AI就業(yè)管家’搜索，10秒鐘左右就給出3家推薦企業(yè)，還有崗位就業(yè)環(huán)境分析和薪酬待遇等詳情?！鼻舐氄邉⒚缑缯f。

　　針對畢業(yè)生求職經(jīng)驗不足、職業(yè)規(guī)劃模糊等痛點，自治區(qū)總工會建立“就業(yè)管家”與“招聘管家”雙向服務(wù)機(jī)制，以“人機(jī)協(xié)同+閉環(huán)跟蹤”實現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶全覆蓋。

　　“就業(yè)管家”為求職者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、用工求職需求信息等內(nèi)容，通過“點對點”送崗、“一對一”服務(wù)，從需求回訪、崗位匹配到持續(xù)跟蹤，最大程度實現(xiàn)閉環(huán)管理；“招聘管家”為企業(yè)提供“用工診斷—崗位優(yōu)化建議—人才對接”全流程服務(wù)，面向企業(yè)提供專屬咨詢與對接服務(wù)，精準(zhǔn)登記招聘需求，主動匹配推薦人才，并支持定制化招聘活動。線下招聘會，還有“就業(yè)管家”全程跟進(jìn)服務(wù)，以貼心舉措傳遞就業(yè)服務(wù)溫度。

　　為解決精準(zhǔn)服務(wù)覆蓋面與可持續(xù)性問題，自治區(qū)總工會建立了“1+5+12”常態(tài)化跟蹤就業(yè)機(jī)制，即1名志愿者精準(zhǔn)服務(wù)5名求職者，推薦12個匹配崗位，實施精準(zhǔn)建檔并進(jìn)行三輪推薦。在此基礎(chǔ)上，配套推行“3X推薦法”，這一階梯式推薦方法兼顧了精準(zhǔn)與兜底，有效降低了重復(fù)失業(yè)率，在校企合作活動中得到充分應(yīng)用。

　　自治區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化“工會就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動，不斷完善“數(shù)智賦能、跨域聯(lián)動、管家服務(wù)”三位一體工作體系，全力打造學(xué)生信賴、學(xué)校支持、企業(yè)滿意的工會就業(yè)服務(wù)品牌。（記者 馬芳）